推推乐园_饿了么CPS外卖推广员【招募店主】推推乐园_饿了么CPS外卖推广员【招募店主】

推推乐园

推推乐园的奖金制度优势



  任何一个项目想在市场上火爆,都需要好的奖金制度,那么推推乐园奖金制度有没有优势?相信考察的朋友对赚钱是比较感兴趣,互联网上的项目经过几年的发展,各种模式的项目非常多,为什么要选择推推乐园,不仅仅是模式好,更是因为推推乐园是和饿了么合作的服务商,也就是说,除了美团就是我们饿了么用这种模式,这就是巨大的优势,我们就来分享下:
 
推推乐园奖金制度
我们在了解推推乐园首先要明白,推推乐园是免费就可以领取红包。这个项目是免费的,而如何要想赚钱,就需要花9.9元成为店长才可以。
 
一,推广奖,招募店长的团队收益,秒结。
推推乐园奖金制度
充值9.9元即可成为店长
店长:直推一名店长,赚佣金3元
经理:(直推12个店长成为经理)
经理直推一个店长,赚佣金4元(团队每加入一名店长,经理赚级差1元)
合伙人(团队有50名经理成为合伙人)
合伙人直推一名店长,赚佣金5.5元,(团队每加入一名店长,合伙人赚级差2.5元)提现秒到
 
二,点餐佣金奖,月结
(分享外卖红包,用户循环重复的点餐佣金才是真正的大钱,仔细想)
 
100元的消费金额,佣金浮动在3~7元之间,因为每一家店铺设置的佣金比例不同,所以哪怕是同一个金额,佣金都可能一个多一点,一个少一点。这个在饿了么后台会有精密的CPS计算规则,每一个用户下单后,自动计算佣金。而我们则按照自己的级别来拿这个佣金分配。
 店长级别拿总佣金的50%,经理级别拿总佣金的75%,合伙人级别拿总佣金比例的80%。比如一单总佣金是5块钱,那么合伙人就等于拿5元的80%,也就是4元钱。
 
以此类推:
1,店长推广普通用户或者自己点餐都享受50%的返佣。同级的店长点餐或者分享普通用户享受5%奖励,只拿一代。
 2,经理推广普通用户或者自己点餐都享受75%的返佣,当他的店长去点餐或者推广普通用户,那么就都享受级差无限代25%
当他的同级别经理推广或者点餐就享受5%,拿一代。
3,合伙人自己推广普通用户或者点餐都享受80%返佣。当他下面的店长点餐或者推广普通用户均享受无现代30%级差,当他下面的经理点餐或者去推广普通用户均享受5%的级差,无限代。当他同级别的合伙人点餐或者推广,就享受5%的同级返佣奖励,拿一代。
 以上就是推推乐园奖金制度,从这个制度我们可以看到有2个优势:
优势一:免费识别推推乐园二维码领取红包点餐就有佣金,对于很多点餐叫外卖的人来说,相当于是给他们送钱。本来这些人点餐就是刚需,而我们在让这些顾客点餐的时候就可以领取红包,大部分的人都会很乐意的。
优势二:我们的付费店长只需要9.9元,也就是说几块钱的投资就可以推广这个项目,对于很多其他要投资几百元,几千元的项目来说,我们几乎是免费的。对于以上的模式,如果大家有兴趣可以进一步了解如何理解饿了么推推乐园的分享模式,就是因为没有风险,就是因为投资很小,所以推推乐园在市场上一定会爆发,所以看懂了就赶快行的,市场不等人。
 

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